新社会人に生命保険は必要？ ― まず知っておきたい公的保障 ―

新社会人となる皆さま、おめでとうございます。くらしとお金のアドバイザー、ファイナンシャル・プランナーの水島幸代です。

新しい生活が始まるこの時期、実は「保険」の案内もぐっと増えます。会社に営業の方が来たり、「若いうちから備えを」と勧められたり。
社会人になったばかりのタイミングは、責任も増え、なんとなく不安になりやすい時期でもあります。

でも、少しだけ立ち止まって考えてみてほしいのです。 本当に、今すぐ入らないといけないでしょうか？

日本の公的保障は、思っているより手厚い
ここでは、主に会社員・公務員としてお勤めの方向けにお話しします。

会社に勤めると、健康保険や厚生年金保険などの社会保険に加入します。さらに、雇用保険にも加入します。

たとえば――
・　医療費の自己負担は原則3割
・　高額になった場合は「高額療養費制度」で上限あり
・　病気やけがで働けなくなったときは「傷病手当金」
・　万が一のときは遺族年金
・　退職した場合は「雇用保険の基本手当（失業給付）」
すでに、一定の備えは用意されています。

もちろん万能ではありません。
でも、「何もない」わけではないのです。

不安をあおられて決めない

「もしものときどうしますか？」

この問いは、とても強い言葉です。想像すると、誰でも不安になります。
けれど、不安になった瞬間に契約する必要はありません。
大切なのは、
-　今の自分に、守る家族がいるか
-　貯蓄はいくらあるか
-　会社の福利厚生はどうなっているか

“足りない部分”を確認すること。 必要な保障は、人それぞれ違います。

会社の団体保険は選択肢のひとつ

会社が用意している団体保険は、保険料が割安なこともあります。
ただし、それも「なんとなく」ではなく、保障内容を理解したうえで選びたいもの。 加入が義務でない限り、焦らなくても大丈夫です。

まずは「知る」ことから

民間の生命保険は、公的保障の“上乗せ”です。
土台を知らないまま上乗せすると、必要以上に払ってしまうこともあります。

社会人1年目。
お金のことを考え始めるのは、とてもよいこと。

だからこそ、まずは自分がすでに持っている保障を知ること。

それから考えても、遅くはありません。 自分の保障を整理し、将来の見通しを立てることは、不安をあおられないための第一歩です。

あくあ屋では、自分でライフプランを描けるようになるための学びをお手伝いしています。
あくあ屋は、あなたの学びを応援します！